25 січня 2025 року студенти групи МТ9121 спеціальності «Менеджмент» успішно завершили виробничу практику, яку проходили в режимі онлайн три тижні поспіль.
Завдяки сучасним цифровим технологіям, доступу до бізнес-ресурсів провідних українських підприємств та онлайн-програм, здобувачі освіти мали змогу поглибити фахові компетенції та отримати практичний досвід у сфері управління.
Практика проводилася дистанційно з використанням інформаційних платформ та офіційних сайтів українських підприємств, таких як ТОВ «АГРОКОМПЛЕКС «ЗЕЛЕНА ДОЛИНА», ТОВ «РОДИНА ІР», ТОВ «СІЛЬПО-ФУД», ДП ДГ «ЕЛІТА» та інших. Такий підхід дозволив практикантам отримати доступ до реальних бізнес-даних, проаналізувати діяльність підприємств у різних галузях економіки та глибше зрозуміти особливості управлінських процесів у сучасних умовах.
Захист виробничої практики відбувся у форматі відкритої Zoom-конференції, що дозволило зробити цей етап прозорим та інтерактивним. У конференції взяли участь викладачі коледжу, керівник практики, а також студенти, які представляли результати своїх досліджень.
У своїх доповідях здобувачі освіти повною мірою розкрили результати проведеної роботи за наступними напрямками:
Дослідження системи менеджменту підприємств. Студенти проаналізували організаційні структури підприємств, аспекти корпоративного управління та оцінили ефективність роботи керівництва. Особливу увагу приділили розрахунку основних економічних показників.
Аналіз використання ресурсів підприємства. Практиканти досліджували матеріальні, фінансові та земельні ресурси підприємств. Вони визначали, як ефективно СПД використовують свої активи для досягнення визначених цілей та забезпечення конкурентоспроможності на ринку.
Управління ризиками. Студенти аналізували підходи підприємств до управління ризиками, враховуючи економічну нестабільність та інші загрози. Здобувачі освіти представили заходи з мінімізації фінансових, репутаційних та операційних ризиків.
Вивчення кадрової політики підприємств (HR-менеджмент). Практиканти проаналізували системи підбору, організації роботи персоналу. Охарактеризували політику підприємств у сфері організації сучасного електронного документообігу та впровадження актуальних HR-технологій.
Маркетингові дослідження. Студенти представили індивідуально розроблені інструменти просування продукції, комунікаційні кампанії, а також підходи до дослідження ринку та споживчої поведінки.
Формат дистанційної практики не став перешкодою для якісного виконання завдань. Використання офіційних сайтів підприємств, освітніх платформ та інших відкритих джерел інформації дало змогу студентам отримати актуальні дані для аналізу, якісно виконати завдання самостійної та індивідуальної роботи.
Учасники конференції відзначили, що такий формат практики сприяв розвитку навичок автономної та командної роботи, критичного мислення та умінь працювати з великими обсягами інформації.
У завершенні Zoom-зустрічі викладачі високо оцінили підготовку студентів, відзначили їх здатність працювати з інформацією та робити висновки на основі проведених розрахунків та досліджень.
Успішне завершення виробничої практики показало, що здобувачі освіти групи МТ9121 готові до вирішення різних управлінських завдань та мають достатньо знань, навичок і компетенцій для подальшої професійної діяльності.
Керівник практики Олена Тайлакова