Робота мрії — це коли можна не лише займатись улюбленою справою, а й перебувати у здоровому колективі. Дружня чи бодай нейтральна атмосфера створює важливі умови психологічного комфорту працівника і високої продуктивності його праці. А що, як робоче місце перетворюється на пекло через пресинг керівництва, що виявляється у психологічному, економічному, фізичному тиску та доведенні до звільнення?
Викладачі юридичних дисциплін коледжу та студенти під час чергового засідання кіноклубу «LAWYERS’ FILM CLUB» обговорили болюче питання мобінгу в контексті фільму «Експеримент «Офіс».
Тематика чергової зустрічі, була запропонована викладачем Оленою ВІТОВЩИК, яка разом зі студенткою групи ПР9120 Вікторією БОБКО готують науково-дослідну роботу з даного питання на щорічну студентську науково-практичну конференцію. Реакція кіноклубу на фільм є частиною емпіричного дослідження роботи.
Тож події у фільмі розвиваються наступним чином. Невідома компанія шукає співробітників, обіцяючи соціальний пакет та інші умови, про які мріють безробітні. Вісімдесят добровольців, зацікавлені в хорошій роботі, для її таємного соціального експерименту знаходяться швидко. Кожен дає згоду компанії на вживлення електронного чіпа стеження. Звичайно, це пояснюється фальшивою легендою. Нібито працівникам загрожує небезпека бути викраденими. А далі події взагалі виходять з під контролю…
Мобінг на робочому місці є серйозною проблемою, яка може негативно впливати на здоров’я та кар’єрний розвиток працівника. Шляхи подолання цього явища охоплюють надання підтримки та захисту потерпілим, а також створення умов для безпечного та дружнього робочого середовища, де працівники можуть вільно висловлювати свої думки та відчувати себе безпечно.
Викладачі юридичних дисциплін Олена ВІТОВЩИК та Ірина КОВАЛЬЧУК
